Les questions les plus courrantes

Comment financer votre formation ?

Les OPCO (OPérateurs de COmpétences) collectent et gèrent les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.

Les OPCO sont organisés par branche professionnelle, excepté AGEFOS PME et OPCALIA qui sont interprofessionnels.

Qu'est-ce que le CPF ?

Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif créé par l’État pour favoriser la formation tout au long de sa vie professionnelle. Il permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle (heures CPF).

Quels sont les documents à fournir ?

Pour solliciter un financement total ou partiel de votre formation, rapprochez-vous directement de l’OPCO de votre entreprise afin de compléter un dossier généralement constitué d’un formulaire précisant :

  • La convention de formation faisant apparaître l’objectif de la formation
  • Le plan du cours La durée en heures
  • Le coût HT
  • Le suivi du financement etc.

Quel est le suivi à effectuer après la formation ?

A l’issue de la formation, l’entreprise ou l’organisme de formation envoie à l’OPCO les justificatifs suivants :

  • Attestation de présence
  • Feuille d’émargement
  • Facture
  • Suivant les cas, le règlement de la formation est effectué soit directement par l’OPCA soit par l’employeur qui se fait rembourser ensuite par l’OPCO.

Qui finance le CPF ?

En 2019, les OPCO continueront à financer les frais pédagogiques et les frais liés à la formation, selon les règles applicables.

À partir de 2020, le CPF (hors projets individuels relevant du CPF «transition professionnelle») sera géré par la Caisse des dépôts et consignations, qui assurera la prise en charge des actions de formation en fonction du montant disponible sur le Compteur de la personne et par rapport à des éventuels abondements possibles.

 

Qui est concerné par le CPF ?

  • Les salariés, y compris ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, et jusqu’à leur départ en retraite
  • Les demandeurs d’emploi
  • Les jeunes sortis sans qualification du système scolaire
  • Les agents publics.
  • Les travailleurs indépendants depuis 2018 (artisans, commerçants, micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, agriculteur, artiste auteur), professions libérales ou professions non salariées,
  • Retrouvez les décrets relatifs au CPF.

De combien disposez-vous sur votre compteur CPF ?

Pour le savoir, rendez-vous sur moncompteactivité.gouv.fr.
Puis inscrivez-vous en vous munissant de votre numéro de sécurité sociale.

Votre compteur est alimenté en euros depuis le 1er Janvier 2019, c’est vous qui décidez de son utilisation.

Vos heures de DIF (Droit Individuel à la Formation) cumulées jusqu’au 31/12/14 devront être consommées avant le 31/12/2020 et seront automatiquement converties en euros ; vous les trouverez sur votre bulletin de salaire de décembre 2014.

Comment utiliser votre CPF ?

A partir de 2020, au titre de vos droits acquis en 2019, pour un travail à mi-temps ou plus. votre CPF est alimenté en euros et non plus en heures :

  • 500 euros par an, plafonnés à 5000 euros.
  • 800 euros par an, plafonnés à 8000 euros, pour les moins qualifiés.

En dessous d’un mi-temps, vos droits sont calculés au prorata de votre activité.
N’oubliez pas de mentionner vos heures de DIF avant le 31-12-2020.

Le CPF “autonome” : la formation est suivie en dehors de votre temps de travail, vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur.

Le CPF «classique» : la formation se passe pendant vos heures de travail. Votre employeur doit obligatoirement accepter au moins à votre 2ème demande avec un écart de 9 mois entre les deux.

Quelles sont les formations elligibles au CPF ?

Sont éligibles au CPF, les formations qui aboutissent à :

  • Un certificat de qualification professionnelle (CQP), un diplôme, un bloc de compétences, inscrits au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles).
  • Un bilan de compétences, une action de Validation des acquis de l’expérience (VAE), actions de conseil et accompagnement destinés aux créateurs ou repreneurs d’entreprises.
  • Une certification ou habilitation enregistrée dans le «répertoire spécifique des certifications et habilitations.

Que faire si le coût de la formation est supérieur au montant disponible ?

Il existe plusieurs possibilités d’aide financière complémentaire. Dans le cas où la somme figurant au compteur CPF est insuffisante pour couvrir l’intégralité de la formation ». L’abondement peut venir :

  • du salarié lui-même
  • de l’entreprise
  • de la région
  • de l’Opco.

L’entreprise peut abonder le CPF de ses salariés dans le cadre d’un accord collectif prévoyant des conditions d’alimentation du CPF plus favorables.